12月9日下午，嘉通能源聯(lián)合黨支部召開主題教育專題組織生活會，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理黃筱璐、集團(tuán)巡回指導(dǎo)組到會指導(dǎo)。

為確保會議開出高質(zhì)量，公司黨支部高度重視，精心謀劃，會前組織開展學(xué)習(xí)研討、談心談話、廣泛征求意見。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、分析問題癥結(jié)，認(rèn)真撰寫檢視剖析材料，為開好組織生活會打牢思想基礎(chǔ)。會上，黨支部副書記作2019年度黨建工作述職報(bào)告及支委班子問題剖析材料，并帶頭對自身存在的問題進(jìn)行檢視剖析，其他黨員干部也分別按照“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”相關(guān)要求開展批評與自我批評。大家結(jié)合工作實(shí)際，掏心窩講真話、實(shí)話，分析產(chǎn)生問題的原因，并列出今后的整改措施。

對于本次組織生活會，黃筱璐給予充分肯定。他指出，嘉通能源聯(lián)合黨支部對這次組織生活會準(zhǔn)備充分，認(rèn)識全面，程序到位，批評與自我批評也達(dá)到了紅臉出汗咬耳扯袖的效果，是一次高質(zhì)量的組織生活會。同時(shí)他強(qiáng)調(diào)：一是要強(qiáng)化理論武裝，提升“四個(gè)自信”；二是要對照檢視剖析問題，抓好整改落實(shí)；三是要增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性；四是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。